CSR報告
当社、重成土建は事業活動を行なうだけでなく、人権やコンプライアンスの遵守、環境問題への配慮、地域社会との共存・貢献といった社会的責任を果たすべく活動しております。
従業員に対する人権への配慮として、ハラスメントや男女共同参画、メンタルヘルスへの配慮、円滑なコミュニケーションや多種多様な意見・考え方を受け入れられる組織風土の構築や、最適な労働環境の整備が挙げられます。
これらの取り組みを通して従業員エンゲージメントの向上に努めております。
会社役員を含む全従業員に対するコンプライアンスの遵守を徹底し、説明責任を果たすためCSR活動の成果をここに報告致します。
受賞・認定年 | 表彰・認定者 | 表彰・認定式名 | ||
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2023年12月 | 令和5年 | 香川銀行 | 第3回無担保社債発行 | 資料PDF> 写真はこちら> |
2023年9月 | 令和5年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2022年10月 | 令和4年 | 香川県警 | かがわ交通安全パートナーシップ | 資料PDF>1 2 |
2021年9月 | 令和3年 | 香川銀行 | 第2回無担保社債発行 | 写真はこちら> 資料PDF> |
2021年9月 | 令和3年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2021年3月 | 令和3年 | 四国地方整備局 | 河川協力団体指定証 | 写真はこちら>1 2 |
2019年3月 | 平成31年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2019年2月 | 平成31年 | 香川県知事 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2018年7月 | 平成30年 | 四国地方整備局長 | 国土交通行政関係功労者表彰記念 | 写真はこちら>1 2 |
2017年3月 | 平成29年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2016年11月 | 平成28年 | 丸亀商工会議所会頭 | 功労賞 | 写真はこちら> |
2016年9月 | 平成28年 | 香川銀行 | 第1回無担保社債発行 | 写真はこちら> |
2016年2月 | 平成28年 | 香川県知事 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2015年3月 | 平成27年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2014年7月 | 平成26年 | 全国管工事業協同組合連合会会長 | 功労賞 | 写真はこちら> |
2013年12月 | 平成25年 | 建設業労働災害防止協会香川支部長 | 建設労働安全5ヶ年連続無災害賞 | 写真はこちら> |
2012年9月 | 平成24年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2010年9月 | 平成22年 | 四国建設業BCP等審査会 | BCP認定証 | 写真はこちら> |
2003年6月 | 平成15年 | 建設業労働災害防止協会香川支部長 | 建設労働安全5ヶ年連続無災害賞 | 写真はこちら>1 2 |
2003年6月 | 平成15年 | 中央労働災害防止協会 | 中小企業無災害記録努力賞(第一種樹立) | 写真はこちら>1 2 |
2003年2月 | 平成15年 | ベトナムの「子どもの家」を支える会 | ベトナム支援活動感謝状 | 写真はこちら> |
2000年6月 | 平成12年 | 建設業労働災害防止協会香川支部長 | 建設労働安全優秀賞 | 写真はこちら>1 2 |
1996年12月 | 平成8年 | 建設業労働災害防止協会香川支部長 | 建設労働安全5ヶ年連続無災害賞 | 写真はこちら>1 2 |
事業継続計画
【災害時における「事業継続計画(BCP)」】
近い将来、発生が懸念される南海トラフを震源とする地震については、平成30年2月に最新の長期予測が公表され、マグニチュード8〜9クラスの地震が発生する確率が、10年以内に「30%」、20年以内に「50%」、30年以内では「70〜80%」と予測されており、緊張感が高まっています。
南海トラフ地震は大規模広域災害が想定されるため、事前の対策によって被害軽減を図るとともに、地域の力によって早期復旧を目指すことが求められています。
特に、発災初動期から最前線で活動することが期待されている建設業においては、行政機関と連携しながら災害対応力の強化を図り、応急対応業務や継続すべき重要業務を確実・円滑に実施するための体制を整えておく必要があります。
この為に、弊社では災害時における「事業継続計画(BCP)」を策定し、国土交通省四国地方整備局(四国建設業BCP等審査会)及び香川県(香川県建設業BCP審査会)にその有用性に対して認定を受けています。
国認定
国土交通省四国地方整備局(四国建設業BCP等審査会)
平成22年(2010年)6月度初回認定を受けました。(以降2年毎に認定更新しています)
県認定
香川県(香川県建設業BCP審査会)
平成26年(2014年)3月度初回認定を受けました。(以降3年毎に認定更新しています)
地域貢献活動
【リフレッシュ香の川パートナーシップ】
四国地方整備局より河川協力団体として指定を受け国民と行政が協働して河川の環境美化、 保全等を図ることを目的として実施されているパートナーシップ制度です。
重成土建は、自発的な意志のもと、 平成14年から土器川の河口よりの一定区間を清掃等の美化活動や愛護活動等を実施しています。
弊社の活動内容としては、毎年7月・12月・3月の年3回、満濃大橋(14K840)〜長炭橋(17K210)間左岸側及び桜づつみ公園(14K400)の清掃等の美化活動を行っています。
清掃活動のようす
ISO
重成土建は、CSRを推進する上で国際標準化機構の定めた環境マネジメントシステムのISO14001、品質管理のISO9001を、社会の一員として社会のルールを守り、社会の持続的発展に貢献しながら企業活動を続けていくため指針となるものとして取得しました。
レクリエーション
【社員旅行】
閑散期に社員旅行を適宜行っています。
【忘年会】
毎年年末に忘年会・餅つきを行っています。
【花見】
毎年4月ごろ花見をしています。
【打ち上げ】
工事ごとに適宜打ち上げを行っています。
【サークル】
テニスサークル
吹奏楽サークル
ウェイトリフティングサークル
マラソンサークル
社員だけでなく一般の方からもサークル部員募集中です。
福利厚生等
所定労働時間 | 8:00~17:00 |
休日 | 日曜日、週休二日制(繁忙期はそれに限らない) |
休暇 | 年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
退職金制度 | 建設業退職金共済制度 |
出産育児介護等支援 | 結婚休暇
産前・出産・産後休暇 育児休暇(休職) 出産・育児により退職した社員の再雇用制度 介護休暇 介護休職 介護等により退職した社員の再雇用制度 |
福利厚生 (実績) |
インフルエンザ予防接種
コロナワクチン接種 年末餅・赤飯配布 グループ企業が育てた米配布 丸亀地鶏配布(年2回程度) うなぎ丼配布(年1回) お歳暮・お中元を配布 資格取得支援 キャンプ用品貸出 災害備蓄食品買い替え時配布 社員寮 交通手当 誕生日祝い金 |